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艾德里安·赖斯，22届毕业生
没有足够的有色人种从事可持续的工作, 阿德里安娜·赖斯, 她是艾格尼丝·斯科特社会创新硕士课程的研究生, 想要解决这个问题吗.
“现在，在太阳能方面 场, 例如, 白人员工占该领域的72%, 非洲裔美国人只占6%, 7%是拉丁裔，15%是亚裔,赖斯说。, 谁在引用美国.S. 2019年的太阳能产业研究. “我们需要改变这一点.”
为了解决这个问题, 赖斯于2019年创建了可持续格鲁吉亚期货, 一个非营利性的基层组织，致力于为绿色经济中更多样化的劳动力创造途径. “我们希望通过为有色人种社区创造可行的途径来解决我们国家的两个首要问题——气候变化和系统性种族主义, 尤其是黑人社区, 在不断发展的绿色经济中获得就业机会. 我们还希望为有色人种社区创造机会，通过经济发展来建立权力并影响气候变化.”
当她创立这个非营利组织的时候, 她还为几个组织担任全职顾问，并一直在旅行. 她太瘦了，需要换换衣服. 虽然这听起来可能违反直觉, 她觉得回到研究生院可能会放慢她的脚步.
“我对生活中发生的事情感到沮丧. 我意识到我最后一次能够思考和处理是在研究生院的时候.”
艾德丽安大米
因此，拥有佛罗里达大学教育咨询硕士学位的赖斯&M大学，开始研究研究生课程. 她在亚特兰大长大时就听说过阿格尼斯·斯科特, 但她对这所学校和他们的研究生课程都不太了解.
在参加了一个开放日活动并会见了参与这个项目的人之后, 赖斯认为，艾格尼丝·斯科特的社会创新文学硕士学位正是她所需要的.
“我一直在寻找一种将商业和社会正义结合起来，专注于创办非营利组织的工作,赖斯说。, 谁在2020年开始她的研究生学习, 并继续为一个咨询客户工作, 移民美国的就业机会. “这个项目与我一直在努力做的事情是一致的. 我知道这将帮助我放慢脚步，专注于我真正想要完成的事情.”
当时, 只有一个志愿者帮助她, 她承认可持续佐治亚期货是一个“破标签”组织. 她希望社会创新项目能给它一个所需的启动.
“我想我可以把这个项目当作一个孵化器，”她说. 当我走进教室的时候, 我试着把我学到的东西应用到我的非营利组织中, 我可以根据自己的需要定制很多项目.”
例如, 在她的“社会政策基础”课上, 她为一个项目研究环境气候正义和气候高档化, 并利用她所学到的知识来帮助她建立可持续佐治亚期货. 通过她的“非营利组织管理”课程，她能够研究资助机会. 这得到了回报.
今年早些时候, 可持续格鲁吉亚期货被选中参加正义40加速器的首届队列, 这是一家支持“处于气候变化前沿的社区”的非营利组织, 环境和社会的不公正正在寻求创造系统性的转型变革.赖斯认为，这种联系导致了能源基金会的一笔拨款，以及其他资助机构的兴趣.
可持续佐治亚未来致力于通过为大学生提供环境气候正义的奖学金项目，以及公民聚集在一起讨论问题并围绕这些问题组织起来的家庭会议项目，使可持续工作更加多样化. 参与者还要管理调查, 这有助于了解其他人认为在这个领域什么是重要的.
赖斯说:“当你在做草根组织时，你不能告诉人们问题是什么. “你必须走出去和他们交谈. 许多少数民族不知道绿色经济的存在，也不知道绿色经济可以成为其中的一部分. 我们正在提高人们的意识，帮助创造通往这些工作的途径.”
大米, 谁将在2022年毕业, 她说，这个项目最好的部分之一就是能够从她的同学和老师那里得到想法.
她说:“这个项目中有一些非常优秀的人. “他们来上课是有备而来. 我喜欢他们提供的不同观点，这使我们能够交换想法. 我也有很棒的教授，他们对这个行业非常了解，可以在课堂之外提供他们的真实经验. 我真的很感激.”
